Notre vision : Encourager une économie où la durabilité écologique, le bien-être humain et la réussite commerciale sont synonymes.

Économie verte Canada est un organisme national sans but lucratif qui accélère la transition du Canada vers un avenir net zéro dynamique et inclusif. Notre réseau de Centres d’économie verte rassemble, soutient et célèbre les entreprises locales qui prennent des mesures contre le changement climatique et intègrent la durabilité dans leurs opérations. Économie verte Nouveau-Brunswick (ÉVNB) a été officiellement lancé en janvier 2022 et est notre premier centre provincial et au Canada atlantique. 

L’offre d’emploi 

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de centre pour diriger la croissance et l’impact d’ÉVNB au Nouveau-Brunswick et habiliter une équipe exceptionnelle de deux employés basés au Nouveau-Brunswick à atteindre les objectifs d’ÉVNB. En tant que gestionnaire de centre, vous collaborerez également avec les membres de l’équipe nationale d’Économie verte Canada afin de réaliser tous les aspects de la stratégie et des opérations du centre.

En tant que candidat(e) idéal(e), vous êtes un(e) leader bilingue, entreprenant(e) et collaboratif(ve), qui connaît le Nouveau-Brunswick et qui a de l’expérience dans l’établissement de partenariats stratégiques. Vous êtes passionné(e) par l’action climatique menée par les communautés et les entreprises, et vous savez comment obtenir des résultats en combinant la réflexion stratégique à de solides compétences en gestion de projets et de personnes. Vous aimez travailler dans des domaines très variés et co-créer des initiatives axées dès le départ sur l’impact.

Date de début : Dès que possible.

Durée du contrat : Contrat à temps plein de 15 mois avec possibilité de permanence.

Rémunération annuelle : 62 700 $ + 1 500 $ d’indemnité de santé et bien-être, 3 semaines de vacances minimums. 

Lieu : Possibilité de travail à distance au Nouveau-Brunswick. 

Langue : Maîtrise du français et de l’anglais.

Sous la responsabilité de la : Directrice de l’expansion nationale

Avantages : Environnement de travail flexible + collaborateurs attentifs et géniaux !

Principales responsabilités

En tant que responsable du centre, vous devrez :

Recruter des entreprises pour rejoindre ÉVNB et développer des partenariats stratégiques afin de renforcer l’impact (30%). 

• Diriger tous les aspects du développement commercial afin de recruter avec succès des membres, de la prospection à la présentation, en passant par les suivis diplomatiques, l’organisation de séances d’information et la finalisation des accords d’adhésion. 
• Développer des partenariats stratégiques solides avec les principaux intervenants de la province, y compris les réseaux d’entreprises, les associations, les organismes sans but lucratif, les services publics, les établissements d’enseignement et les gouvernements, afin de développer le réseau d’ÉVNB et son potentiel d’impact. 
• Travailler à établir ÉVNB comme le « centre de référence pour la durabilité » dans la province.

Soutenir les membres d’ÉVNB pour qu’ils agissent sur le changement climatique et intègrent la durabilité dans leurs activités (20%).

• Travailler avec la spécialiste de l’engagement des membres pour concevoir et fournir des formations, des ressources et un soutien individuel de haute qualité afin de permettre aux membres d’ÉVNB de fixer et d’atteindre leurs objectifs de durabilité.
• Travailler avec la spécialiste de l’engagement des membres pour réfléchir aux progrès des membres, identifier et mettre en œuvre les possibilités d’améliorer le soutien aux membres d’ÉVNB.
• Travailler avec la coordonnatrice des communications et des activités pour concevoir, commercialiser et exécuter trois activités de renforcement des capacités de durabilité par an pour les membres.

Soutenir la narration et la création de mouvements en faveur de la durabilité des entreprises au Nouveau-Brunswick (20 %).

• Travailler avec la coordonnatrice des communications et des activités pour mettre en œuvre la stratégie de marketing et de communication d’ÉVNB dans le but d’accroître continuellement notre profil et notre portée, et de susciter une plus grande sensibilisation et un plus grand soutien à l’action climatique dans toute la province.
• Travailler avec la coordonnatrice des communications et des activités sur la planification et l’exécution des activités de reconnaissance des membres, y compris la production du rapport annuel d’ÉVNB, des prix annuels, de l’événement de reconnaissance annuel et des études de cas des membres.

Diriger la stratégie et les opérations pour développer une équipe et un Centre engagés et prospères (30%)

• Aider la spécialiste de l’engagement des membres et la coordonnatrice des communications et des activités à exceller dans leurs fonctions et à créer une culture d’équipe collaborative. 
• Contrôler les progrès vers les objectifs annuels du Centre et suivre les tendances de la croissance, de la rétention et de l’impact global d’ÉVNB, en veillant proactivement à ce que les risques soient identifiés et transmis si nécessaire pour être corrigés. 
• Partager les apprentissages et les innovations d’ÉVNB avec le reste de l’équipe d’Économie verte Canada et le réseau plus large, et intégrer les apprentissages du réseau dans les opérations d’ÉVNB pour accélérer la croissance et l’impact d’ÉVNB. 
• Remplir des rapports d’avancement et financiers de haute qualité aux fréquences stipulées dans les accords d’ÉVNB avec les bailleurs de fonds. 
• S’engager régulièrement avec le comité consultatif de ÉVNB par le biais de réunions et/ou de communications par courriel. Prendre appui stratégiquement sur le comité pour fournir un soutien à la croissance et à l’impact d’ÉVNB.
• Travailler avec la directrice de l’expansion nationale pour élaborer une stratégie de croissance continue d’Économie verte Nouveau-Brunswick à long terme, et soutenir les efforts de collecte de fonds pour obtenir des ressources externes, le cas échéant.

Nos attentes

• Compétence bilingue français-anglais (oral et écrit).
• Lieu de travail au Nouveau-Brunswick.
• Expérience pertinente ou formation officielle en durabilité, en affaires ou dans un domaine connexe, et connaissance du paysage commercial et communautaire du Nouveau-Brunswick (capacité d’identifier les principaux intervenants à inviter à la table).
• Des compétences interpersonnelles exceptionnelles et des antécédents avérés en matière de gestion d’une équipe, avec une capacité à écouter, à établir de solides relations de collaboration avec les membres de l’équipe et les partenaires externes, et à aider les collaborateurs directs à exceller dans leur rôle.
• Consciencieux(se) et soucieux(se) du détail, il/elle est capable de planifier et de gérer efficacement des priorités multiples, d’être proactif(ve) et d’établir la confiance pour que le travail soit effectué avec soin et qualité.
• Solides compétences en matière de gestion de projet et d’organisation, avec une réussite avérée dans la gestion de projets importants, de la conceptualisation à la mise en œuvre, dans le respect des délais et du budget.

• Réflexion critique et stratégique pour identifier les possibilités d’amélioration des systèmes et des processus et éclairer la prise de décisions clés. Une capacité à partager les points de vue de manière franche et diplomatique afin de générer de meilleures solutions, et à agir de manière décisive pour concentrer les ressources sur les activités à plus forte valeur ajoutée. 
• Une éthique de travail collaborative pour soutenir une dynamique de travail bienveillante, productive et positive. 
• Un esprit d’apprentissage et d’ingéniosité pour aider à trouver des solutions aux défis tout en développant vos connaissances et vos compétences ainsi que les capacités d’Économie verte Canada. Gérer des situations ambiguës. 
• Réceptivité au retour d’information, à l’apprentissage par l’expérience et à l’intégration de ces apprentissages de manière réfléchie pour obtenir de meilleurs résultats à l’avenir. 
• Expérience en matière de convocation et d’animation de groupes, de coaching individuel et de rôle d’ambassadeur et de porte-parole de confiance pour ÉVNB. 
• Vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler dans un organisme sans but lucratif, petit mais innovant, qui poursuit des objectifs ambitieux en matière de développement durable. Vous aimez un travail diversifié mais ciblé, un environnement de travail flexible et évolutif, et des opportunités d’apprendre et de vous épanouir aux côtés de personnes formidables.

Candidatures

Expliquez-nous brièvement pourquoi ce poste vous intéresse, et envoyez votre CV à Melissa Gerrard, Directrice de l’expansion nationale à hr@greeneconomy.ca. Les entrevues débuteront la semaine du 21 mars 2021 et se poursuivront jusqu’à ce que le poste soit comblé.  

Nous remercions sincèrement tous les candidats et candidates, mais nous ne communiquerons  qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Nous encourageons les candidatures  de personnes autochtones, issues de minorités visibles, et les personnes à mobilité réduite. Si vous avez besoin d’adaptations, veuillez nous en informer : nous veillerons à faire en sorte que vous  puissiez participer pleinement au processus de recrutement.  

Économie verte Canada pratique l’équité en emploi : nous croyons que c’est grâce à ses  différences, et non en dépit de celles-ci, qu’une équipe diversifiée de personnes talentueuses  accomplit de l’excellent travail. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et  accueillant à l’ensemble du personnel, des bénévoles, des membres, des sous-traitants et des  fournisseurs dans toutes nos activités, sans distinction de race, de couleur, de religion (croyance),  d’identité ou d’expression de genre, d’âge, d’origine nationale (ascendance), de handicap, d’état  civil ou d’orientation sexuelle.  

Travailler à Économie verte Canada : À quoi vous attendre?

À Économie verte Canada, notre force repose sur la souplesse et l’autonomie d’une petite équipe alliée à l’influence et aux opportunités que nous procure un réseau national.

• Nous sommes audacieux, ambitieux et optimistes. Nous avons comme vision une économie où la durabilité écologique, le bien-être humain et la réussite commerciale sont synonymes.
• Ce qui nous importe, c’est ce que chacun d’entre nous accomplit, et non l’endroit où il travaille ni le nombre d’heures qu’il y consacre.
• Nous voulons que le travail en commun se fasse harmonieusement et que la collaboration entre tous soit intuitive.
• L’innovation est notre credo : nous sommes prêts à prendre des risques, nous savons que nous ne sommes pas à l’abri des erreurs, et nous nous faisons un devoir de mettre en pratique tout ce que nous apprenons. À Économie verte Canada, il n’y a pas de mal à échouer.
• Nous nous amusons, nous aimons travailler ensemble, et nous rions souvent.
• Nous ne nous contentons pas du statu quo : nous ne croyons pas que « parce que ça s’est toujours fait ainsi », les choses doivent en rester là. Nous nous remettons en question, nous réfléchissons de manière critique, et nous nous efforçons de prendre des décisions objectives. 

Notre Manifeste

L’heure est venue de transformer le statu quo. De la crise climatique aux vastes inégalités sociales, nous savons que le statu quo ne fonctionne pas. Ensemble, nous pouvons changer les choses.

Il faut que nous – chaque entreprise et organisation du Canada – saisissions ce moment. Il s’agit de repenser ce que nous faisons et comment nous le faisons, et de travailler ensemble pour en faire une réalité.

Économie Verte Canada voit ce qui est possible.

Notre réseau est un lieu pour les leaders prêts à défier le statu quo et à faire la transition vers un avenir net zéro dynamique et inclusif.

Nous ferons ce voyage ensemble.

Cela commence par l’écoute et la compréhension de ce qui peut être fait différemment. Il s’agit de fournir les conseils, les outils et les connexions nécessaires pour vous aider à réussir. Elle s’accélère lorsque les entreprises, les organisations sans but lucratif et les gouvernements unissent leurs forces. Et elle se termine en voyant comment le travail en équipe vaut mieux qu’individuellement. Rejoignez-nous et améliorons les affaires, ensemble.

Pour en savoir plus sur Économie verte Nouveau-Brunswick et Économie verte Canada

• Visitez greeneconomynb.ca et greeneconomy.ca. 
• Participez à la conversation sur Twitter @greeneconomynb et @greeneconomyca.

Consultez les précédents rapports d’impact d’Économie verte Canada.